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成熟公司如何克服影響創(chuàng)新的內部障礙,？有五種方法值得一試
與創(chuàng)業(yè)公司相比,，要在成熟公司進行快速創(chuàng)新可能更加困難,。畢竟,，當對新產品與服務進行迭代,、淘汰和持續(xù)改良的動力必須與公司長期累積的運營并存時,，肯定少不了一些摩擦。然而,，要跟上越來越快的顛覆步伐,，特別是在全球疫情導致環(huán)境更加不穩(wěn)定的情況下，內部創(chuàng)業(yè)團隊所扮演的角色就至關重要,?！霸谶^去，如果你領先并且掌控市...
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新冠疫情或將重塑觀影方式
2020年4月21日,，洛杉磯Vista劇院外景,。圖片來源：JAY L. CLENDENIN—LOS ANGELES TIMES VIA GETTY IMAGES與疫情期間蔓延全美的博物館、音樂廳、劇院關門潮一樣,，Cineworld關閉美國536家Regal影院,，并給4萬名員工放無薪假的決定雖然讓人感...
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風險來自經濟轉型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司,。在全球管理咨詢業(yè),，埃森哲其實是后起之秀，它的崛起與信息技術的發(fā)展關系密切,。在業(yè)務上,，它不僅僅與傳統的管理咨詢公司競爭，也與IBM,、惠普這些IT巨頭競爭,。除了信息技術上的專長，埃森哲成...
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黃金4步曲克服職場焦慮
親愛的安妮： 我肯定不是唯一一個碰到這種問題的人,，因此我想聽聽您的建議以及廣大讀者的想法,。到目前為止,，工作中的一切都還非常順利,。我熱愛我的工作，而幾周前我的年終績效考評也非常優(yōu)異,。但我仍然無法擯除末日即將來臨的非理性感覺,。這可能是因為我獲得這份工作之前曾經遭遇過兩次裁員,，一次是在2008年末，一次是...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經理
張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”,，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經濟充滿了各種不確定性， 社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構成了挑戰(zhàn),。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉變和轉型,，以充分激發(fā)員工積極性...
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今年春天值得一讀的四部作品
《軟木傻瓜》（Cork Dork）作者：比安卡?博斯克（Bianca Blsker）記者比安卡?博斯克本是葡萄酒的外行，但擁有強迫性人格的她進行了一次瘋狂之旅,。她耗費18個月時間,，深入葡萄酒行業(yè)的酒鬼圈中，解決了休閑飲酒者的一個永恒的問題：葡萄酒究竟是怎么回事,？從西部的納帕到東部的弗吉尼亞海灘,，博斯...
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成熟公司持續(xù)創(chuàng)新的秘訣
公司如何走向失敗之路？用海明威的話說,，有兩種途徑：“漸變和突變,。”例如，成熟公司往往著重于短期財務與業(yè)務目標,，不僅無視羽翼未豐的競爭對手,，直到其羽翼豐滿，而且也忽略微小的市場趨勢,，直到它們變成極具影響力的主流,。這與成功顛覆者的作為正好相反。這類公司能嗅聞到一切微小,、可能改變市場的潛在趨勢,，以便立穩(wěn)...
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如何克服職業(yè)變化帶來的挑戰(zhàn)
英特爾投資公司副總裁莉薩·蘭伯特。 Courtesy of Intel我的職場生涯是從開發(fā)軟件起步的,，如今卻成了一名風險投資家,。我想根據自己的經歷，為年輕女性們提供下面一些建議：制定計劃,，但也要做好改變計劃的準備計劃將讓你走上自我發(fā)現的道路,，而在這個過程中,，你的發(fā)現要么證明你的計劃是正確的,，要么會促...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢,。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶,，與業(yè)內的普遍預測相差甚遠,。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調查發(fā)現，在市場開發(fā)和財務效益方面,，多數所謂“全業(yè)務經營”后的新...
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用這些方法可以治療拖延癥
你是否曾有哪天醒來后對自己說：“今天就讓我心安理得地當一天廢物吧,！沒啥要緊事我就渾渾噩噩地混到下班，翻翻電子郵件,，累了就刷刷朋友圈,。”你當然不會這樣做,。我們都知道,，要想成功就要做那些重要的事——比如戰(zhàn)略規(guī)劃、做報表,、打電話拜訪那家你想談下來的“財富500強”公司等等,，這些才是對企業(yè)增長真正重要的事。...
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